所有饮食,包括人工开支,都罗列一个账单出来,然后寄给‘第二娱乐’,这笔账是要艾薇儿来买单的!”林风笑呵呵说。“对了,对于那些加班的员工,都开双薪。”
加班,那就得给双倍工资。这是林风一贯的原则。在工作时间之外。你让员工加班,那必须双薪,不能因为你是老板,就压榨员工,这种行为,台资老板最喜欢用。但林风从来不会这样干,虽然这样会多出额外一笔开支,但是却会让员工极为欢喜,会让加班效率变得极高,至少不会有抵触情绪。
当然,为了避免有些员工故意在上班时间懈怠,而故意赚加班费。林风有个特别规定,那就是不准加班!对,在‘第二财团’旗下,所有公司,所有员工,都不准加班。如果要加班,必须申请,经过批准后才能加班。这个规定,在国内来说,是绝无仅有的。国内,大多数公司,那都有加班的传统。但‘第二财团’就是不加班。
不加班,那员工才有更多的私人空间。不然,天天加班,哪还有什么私生活,哪还有什么私人空间去做一些私人事情。所以,这点也是‘第二财团’的职位,让人趋之若鹜的原因。当然,也有很多公司以此为借口,来抨击林风,说其不给员工加班费,是让员工减少收入。
但对于这种言论,林风根本就不予理会。很简单,‘第二财团’的工资,在国内所有同等岗位里,开的工资是最高的。而且高的不是一点两点,而是高了20%。这完全拉开了和其他公司之间的差距。当然,这也导致了公司的成本提升。而为了控制成本,林风的要求并非是压榨员工,而是要求提升员工工作效率,优化管理层结构,避免脓肿人员出现。这样的内部精简优化下,虽然员工工资高了,但成本提升的有限。而且员工的工资提升,以及各种福利待遇的优厚,虽然让工作强度比同类别的公司要高,但是却让员工没有什么怨言。
很简单,单位时间内,在‘第二世界’上班,工资要高20%,而且还有优厚的福利待遇,例如带薪年假,各种保险,季度奖金,年底分红等等,这都是让员工甘之若饴上班的理由。
所以,‘第二财团’的任何公司的职务,都是让所有工薪阶层垂涎的。
“可这样会超出1亿元的预算啊。如果你提供水果,小吃这些,恐怕不到晚上庆功酒会开始,这个开支都会超出1亿元!”风间惠丽莎提醒说。
现在到晚上7点,那还有6小时呢。6个小时,又正是大家肚饿的时候,这个来了,还不海吃猛喝啊。那林风可就真亏大了。如果晚上7点才提供啤酒和美食,一来到了那个点,大多数人都吃过饭了,所以无论吃喝都有限。从节约成本上来说,是非常划算的。可
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