响了自己的修炼进度。”
周玄通的话令李云十分赞同,自己的修为才是最重要的,如果为了建立武道会而延缓了自己的修炼进度,这才真是捡了芝麻,丢了西瓜呢。
“第二点,也就是修炼资源,这个就只能找学校了,你定好规章制度和未来发展计划,然后直接去找学校的领导,他们应该会有安排,毕竟我们都是学生,没有可持续的收入来源。”
“听说你这段时间在大学里卖营养液,赚了不少钱,但远古秘境里的树叶用一片少一片,长此以往总有用完的一天。”
“不过你大可放心,等学校接受了武道会后,原本属于学生会的资源会全部交给你们,也足够一个组织发展了。”
“事实上学生会的修炼资源,很多其实都是被学生会内部的人消耗的,只要武道会公平分配,靠学校提供的修炼资源完全够用。”
李云也点了点头,他虽然机缘巧合之下,进入过两次远古秘境,赚得也确实不少,但这毕竟是一笔买卖,远古秘境这种地方可遇不可求,全指望他从远古秘境带来修炼资源,根本不现实。
周玄通接着道:“第三点,也就是最重要的一点,如何分配修炼资源。李云,这个问题我想了很久,我觉得可以分两步走。第一步,我建议你放弃从学生会原本拥有的交易折扣,反而从学校这边换取更多的修炼资源。”
“举个例子,原本学生与学生会交易修炼资源,可以多一成的收入,这一成其实是学校来买单的,你可以和学校谈判,不要这一成的折扣,但要求学校多给你一成总数的修炼物资。”
“其实说到底,就总数上来说,学校这边并没有怎么吃亏,我觉得还是可以谈判的。”
“嗯?然后呢?”李云知道,周玄通要自己放弃优惠,一定是有更深一层次的想法。
“然后,就是第二步,设定奖赏制度,也就是凡是武道会的成员,执行学校的任务,一旦完成后,可以再来武道会领取一份奖励。”
“这样一来,武道会成员在外执行任务的时候,除了得到学校任务本身的奖励外,还可以在武道会得到另一笔奖励,可以极大刺激同学们的积极性。”
“并且,武道会的奖励可以不拘泥于任务等级,而是靠‘人头数’来决定,我举个例子,执行任务干掉一个一品修炼者,十个学分;干掉一个二品修炼者,三十学分;三品修炼者,每个一百学分;四品修炼者,每个三百学分;五品,一千学分;六品,五千学分!至于高品的,我觉得就没有必要设定了,大家都是学生,不太可能杀掉高品修炼者。”
李云恍然大悟:“我明白了!这就有点像古代秦朝的军功制度!每次打仗都按照人头来计算功劳!”
李云现在也听明白了,周玄通规划的武道会奖罚措施,其实脱胎于古代秦朝的军功制度。
不问其他,只看人头数,根据你得到的人头数来考核功劳,然后得到相应的奖励。
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