淡淡的说。
如果管理层不支持,这个想法杨瑞立即放弃,他主要目的是增加个人曝光率。
他根本不在乎什么种族歧视,阿奇尔讨厌他,他又何尝不觉得这个满脸雀斑的家伙是SB呢?只是没说出来罢了,歧视是相互的。
厄尼想了想,严肃的回答:“只要你不起诉他们,把事情变的太复杂,我认为可以。你得把心思放在工作上,而不是私人恩怨上。”
“我不是那种不识大体的人,只是他们太过分,我想让很多人看到他们丑恶的嘴脸,呼吁大家不要带有色眼镜看人。这样会大幅增加我的曝光率对吗?”
“当然。”厄尼是个炒作行家,想不出什么比这更吸引人的采访了。
表面上看杨瑞是被歧视,实际获得好处的人是他,如果新闻火了,他会跟着火。
杨瑞就是抱着这个目的,而不是钻牛角尖和人不死不休。打官司需要请律师,出庭什么的都麻烦,诉讼期很长,就算有人想帮他免费打官司,他都会拒绝,又赔不了多少钱。
厄尼不劝杨瑞忍耐,沉默,他们签的是人才,不是忍者。聊了一会儿,他相信杨瑞是个有头脑,不会乱来的人。
只要解释得当,华人们不会闹起来,相反,看了节目,知道杰瑞在NBA做教练,这是华裔地位的提升,纽约华人也许会高兴。
第二天一早,电台的人就给杨瑞打了电话,和他沟通了采访内容。
杨瑞的计划是带针孔摄像机,进派对拍摄下来一些对话,然后由电视台进行剪辑。问了一下,电台还真有这种设备,技术是美国目前的顶尖水准。
在美国,超级狗仔队的偷拍能力不逊FBI,防不胜防。而优秀的狗仔都和电台密切联系,有些装备就是电台提供的。
下午,杨瑞和女记者海丽见面,在电台的商务车里进行了简单的专访。杨瑞诉说了自己之前的生活,想成为一名教练有多艰难。
“你感觉自己在这个行业遇到过歧视吗?”海丽问。
“是的,在我加盟尼克斯之前,几乎每走到一个地方都被歧视,很多球队不给我面试机会就把我赶走,和我同期毕业于五星俱乐部的人,也会对我进行冷嘲热讽。”
“真的吗?”
杨瑞苦笑道:“当然是真的,今天晚上,我们同期教练就有一次聚会,如果不信,可以跟着我去派对上看看。”
采访到这时告一段落,工作人员开始给杨瑞戴装备。
“好了,纽扣摄像机到位,图像很清晰。”海丽看着电脑屏幕说:“我们能听到里面的声音,但你听不到我们。”
“这样很好。”杨瑞没有任何心理负担出了电台保姆车,迈着大步走向街对面的会所,还没进门,就已经被刁难了。
“站住,今天这里是私人派对,没有请帖就不准进去。”两个白人大汉保安拦住了杨
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