白敬轩看着李涛说:“你爸是李志吧?”
“你怎么知道?你认识他?”
白敬轩笑了一下,拿起桌子上的电话,然后就打了出去。
没一会,电话通了,白敬轩说:“老李,你儿子在我这里。”
李志的声音传了出来:“小白啊,我知道,我这小儿子从小就不听话,你帮我好好教他啊。”
“可是他不听我的啊,我让他在我这里面试一下,他都不愿意。”
“什么?你把电话给他,我来教训他!”
白敬轩把电话递了过来,李涛不情不愿的接了过来说:“爸,我是李涛。”
“混小子,你给我听好了,小白让你干什么,你就干什么,别给我废话。”
“凭什么啊?”
“就凭他救过你老子的命,行不行啊?”
“什么?还有这事?”
“行了,回家之后我再和你细说,你只要知道一件事,以后小白的话就是我的话,你听他的准没错。”
“好吧。”
白敬轩笑了一下,他在昨天看名册的时候,就查清楚了这些人背后的靠山是谁,然后他就做出了针对性的方案。
比如李涛,他的父亲李志是区里的主任,而在前些年,区里发生过一起很严重的事故,责任主要是区里的,可是区里却没钱去赔偿,当时李志急得都快跳楼了。
最后是白敬轩主动找到了他,提出了借钱给区里,这才让他们渡过了这个难关。
后来白敬轩还和李志提了十多条建议,目的就是避免以后再发生同样的事故。
李志听了大受裨益,认为白敬轩是一个很有想法的人,从此以后,每次他有不好把握的事,全都找白敬轩商量。
就因为有这层关系,白敬轩才会第一个找李涛,他要李涛老老实实的听他的话。
接到老爸的电话,李涛也终于是老实了。
白敬轩开始了面试,他问了李涛的学历,李涛是高中毕业,然后一毕业就来这里了。
事实上不管李涛是什么样子,有没有工作经验,白敬轩也不会把他开除,他还要利用李涛来管别人呢。
这小子的靠山是最大的,有好几个人的父辈都在李志手下干活,白敬轩需要他去管着这几个人。
面试就是一个过场,白敬轩问完之后说:“你可以留下来,不过直接当人事科主任肯定是不可能的。你先当办事员,要是做得好了,我再升你的职。”
严青松让一个刚毕业的新人当主任,而且还是最重要的人事科,这显然就是在瞎搞。
他就是看中了李涛背后的人,所以才会把他提得这么高,其实这反而不利于李涛的成长。
李涛听了白敬轩的话,虽然不太情愿,可是也不好说什么。
他出来了,几个人围了过来。
这几个人的父辈全是在李志的手下干活,所以他们也认李涛当大哥。
“涛哥,他怎么说?”
“你是继续当主任,还是被
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