工作谈话,向来是可以各抒己见。
说错了没关系,谁对了有表扬。
体制中人都明白,这是领导故意给机会,如果表现的好,肩膀上容易加担子。所谓加担子就是增加权重,比如增加分管工作的内容。
分管工作,意味着权利,只要是官场中人,都愿意多管点事。大丈夫不可1日无权,这是自古以来的至理名言。
所以当夏硕提出谈工作的时候,他表达的放权态度已经十分明显。
然而也不知因为何故,孙主任和赵副局长全都闭口不言,足足好半天过去之后,两人才各自说出了想法。
说辞用的句子虽然不太1样,但是话里的意思竟然如出1辙。
孙主任十分诚恳的道:“夏局长,不瞒您说,我老孙这辈子没干过实职政务,1直待在机关里从事服务性质的岗位!”
“市里调我过来之前,我在河西县的审计局担任办公室副手,审计局您应该知道,业务性质比较专1,我无论学历还是学识都不够,所以只能干好自己本分的那1摊。”
这位主任说着,仿佛自嘲般1笑,又道:“如今被调来招商局,市里应该是看重我的细心,我做琐碎之事比较拿手,但是大事上的应对能力较差。”
“自我缺点,认识很清,所以我在来之前就告诫自己,来之后千万不能胡乱伸手插手。”
“夏局长,我现在诚恳向您表态!”
“我保证能够干好办公室这摊事,但我对于其它工作恐怕难以胜任。”
另1旁赵副局长的说辞差不多,同样语气诚恳的在那里推辞,道:“夏局长,我差不多也是这个情况,市里把我调来招商局,担任对外办公室的主任,是因为我擅长招待工作,任何场合都能活跃气氛,但我除了这点本事之外,其余能力相对而言比较欠缺……”
“所以,夏局长,我也向您诚恳表态,我暂时只想分管对外办公室。您放心,我保证干好本职工作。”
明面上听来,这两人都在打退堂鼓。
但其实上,这两人是不敢伸手揽权。
广场中人没有不喜欢权的,比如这两个主任相互之间就在暗暗较劲,为什么会较劲呢,无非是争夺办公室的权利。
但他俩相互之间可以争,争的是分管内的那点权利,除此之外,很是老实,直接用这种自我剖析的方式,主动向夏硕表示他们能力不足。
大体表达的意思如下:
我能力不足,所以领导就别给我压担子啦,您才是主持全局工作的第1人,我们没胆量伸手从您那里拿权利。
如果换1个人来做您的位置,我们肯定不是现在这样谨慎,我们绝对会争会抢,想办法给自己争权。
但您不1样,您的后台太硬了,谁敢从您手里搞权,河东县那边就是例子。两个县委常委进了监狱,第3个县委常委连降5级,这太吓人
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