KPI的时候,苏珍捏着眉心把指标数字看了三遍。
一旁的赵鑫戳了戳苏珍的胳膊,“苏珍,你看明白了没……完成20%的增长目标才能通过考核?!这也太难了吧……要是我们几个试用期的新人就能拉这么高的增长,难道他们这些正式员工都是吃g饭的吗?这不就是让我们自觉收拾东西滚蛋吗?”
孟珊珊听见了,cHa进一嘴:“不就20%的增长嘛,也还好吧!这不就是每卖出5件货的同时,再多卖1件的事儿嘛。不稍微难点还能叫考核?”
听完两人的话,苏珍觉得头更痛了。
根据她的经验,对于入职的新人来说,这个数字根本就是天方夜谭。王君坐在售总监的位置,不可能心里没数随便定出这么一个空中楼阁的目标。
苏珍猜测,可能是背后有人暗示了王君,好让她知难而退。
不想轻易放弃,苏珍花了一上午时间,调取了历史销售数据整理成一份数据报表,然后敲开了王君的门。
苏珍:“王总,这个20%的增长有没有商量的余地?根据我分析的这份历史销售情况,公司其它品牌也没有过这样的增长,所以能不能恳请您,重新制定一个合理的数字?”
王君说得委婉:“表格是做得漂亮……可是我把你们的指标降下来了,你能让我头上的领导帮我把指标也降一降吗?”
苏珍无言以对……果然是周启轩。
内容未完,下一页继续阅读王君从办公椅上站起身,走近拍了拍苏珍的肩膀,“yX的指标要求不是我一个人能做主的,当有人质疑你能力的时候,你要做的,就是证明给对方看。虽然任务b较艰巨,但是同期三个新人里我最看好你,不要辜负我的期望啊。”
苏珍抱着笔记本回到自己工位的时候,已经快到饭点。
桌上多出来一套陌生的餐盒。
苏珍疑惑,“谁的饭放我桌上了?”
赵鑫:“你的饭。”
苏珍:“我没订,送错了吧……”
“刚刚送餐过来的人说,这是你老公给你点的。”赵鑫一脸吃瓜的表情,没想到啊,你竟然已经结婚了?!!!”
苏珍:“……”
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