毕竟荔枝也算是字母站lo圈的级博主,收入肯定不会低,还有底气尝试转行来做程序员,就知道她肯定有些天赋在身上的,那得是有自信能赚得更多才划算啊。
苏诗怡已经相当习惯作为一个普通人,却总是被天才环绕着的感觉(……)她回复信息加油,我相信你一定可以的,等着来和我一起做同事!
荔枝冲啊
“第一批面试成员都到了吗,李知?”
被念到名字的李知连忙举手“你好,我在这!”
“嗯,过来领一下号码牌,你第一批第五个面试。”
“好嘞,谢谢您。”
在每年的校招正式开始前,瑞凯都会举行一次实习生内推遴选,这些在校生将被提前招聘进公司,有更多几率获得转正机会,成功发掘优秀人才者有大量奖金,每年都保持在同行业的双倍水准,是以这场遴选会参与人数众多,光笔试就有两轮。
毕竟对于科技型企业来说,人才就是立身发展的基石,能否保持住业内的领先优势,不仅要看主力军,还要着眼于新生代。
何芷涵是瑞凯技术工程事业部门的经理,管理层级在m3。目前她和另外一个经理在竞争m4的职位,但是她知道,以她略胜一筹的优势,是很难争取到的。
她想要赢,好一点点不够,要好很多,好到让人无话可说。但瑞凯是行业龙头,能在这里混的,谁还不是个精英?她的优秀足够碾压外面的人,在公司内部却不算超凡脱尘。
哪怕她完成工作最为认真,在这场内推遴选上第一个到场的就是她,可惜努力是最不值钱的东西。
何芷涵翻阅着各位面试者的资料,包括他们的简历和笔试答题情况,在看到李知的档案时目光一顿。
这是个非常优秀的女生,她的笔试能排进入选者的前百分之二十,在线测试的结果也相当不错。她的简历上虽然内容不多,但含金量很高,将相关数据写得清清楚楚,没有模糊其词试图浑水摸鱼。
更重要的是,她的介绍人是苏诗怡。在瑞凯,就连清洁阿姨都知道这个名字意味着什么。毫不夸张地说,哪怕李知的简历是一片空白,只要她符合基本学历和专业要求,都能被招进来。
一个实习生而已,谁会不给苏诗怡面子呢?就算她工作能力不行,转正时也有合理的借口,如果她能胜任,那就再好不过了。
何芷涵刚想提高她档案的优先级,在即将进行下一步操作时手指顿住,光标停在功能键上不动。
她想起了苏诗怡曾说过的话……不可否认,那只是像一句表面功夫,甚至有人猜测那只是一种“钓鱼”,公司要筛选出“不听话的”员工。
何芷涵的内心是否定这种说法的,她远远地看过苏诗怡一眼,还带着学生稚气的脸庞像是永远都不会有任何烦恼。这样的人,怎
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